SENTANI, jayapurakab.go.id – Pemerintah Kabupaten Jayapura menggelar Pembukaan Pelaksanaan Assessment Seleksi Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama di lingkungan Pemerintah Kabupaten Jayapura. Kegiatan tersebut berlangsung di Ballroom Hotel Horison Sentani, Selasa (27/10/2026), dan dibuka secara resmi oleh Bupati Jayapura yang diwakili Asisten II Sekretariat Daerah Kabupaten Jayapura, Abdul Rahman Basri.
Dalam sambutan Bupati Jayapura yang dibacakan oleh Abdul Rahman Basri, Bupati menyampaikan ucapan selamat datang serta apresiasi dan terima kasih kepada Tim Asesor dari Lembaga Administrasi Negara (LAN) Makassar atas dukungan dan kerja sama dalam pelaksanaan assessment tersebut.
Bupati Jayapura menyampaikan bahwa assessment ini bukan sekadar tahapan dalam proses seleksi jabatan, melainkan bagian dari upaya pemerintah daerah untuk membangun birokrasi yang profesional, berintegritas, kompeten, dan berorientasi pada hasil.
“Kita membutuhkan pejabat pimpinan tinggi pratama yang tidak hanya memenuhi persyaratan administratif, tetapi juga memiliki kapasitas kepemimpinan dan kemampuan dalam mengambil keputusan,” ujarnya.
Bupati juga menegaskan kepada seluruh peserta agar mengikuti setiap tahapan assessment dengan sungguh-sungguh serta menunjukkan kompetensi dan integritas. Peserta diharapkan mengikuti proses seleksi secara jujur, objektif, dan penuh tanggung jawab.
Selain itu, peserta diminta untuk menunjukkan orientasi pada hasil serta kesiapan dalam menghadapi perubahan demi mendukung peningkatan kinerja pemerintahan dan kualitas pelayanan publik.
“Saya tegaskan bahwa menduduki jabatan bukanlah tujuan akhir karier seorang ASN. Jabatan adalah amanah dan tanggung jawab untuk menghasilkan kinerja, melakukan perubahan, serta memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat,” tegasnya.
Pelaksanaan Assessment ini berlangsung selama tiga hari dengan fokus penilaian pada kompetensi manajerial dan sosial kultural. Kegiatan tersebut menjadi bagian penting dalam proses seleksi untuk mengisi jabatan pimpinan tinggi dilingkungan Pemerintah Kabupaten Jayapura.
Berdasarkan informasi pelaksanaan kegiatan, terdapat satu Jabatan Pimpinan Sekretaris Daerah (Sekda) dan 15 Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama yang akan diisi. Seleksi untuk jabatan sekda diikuti oleh tiga peserta, sedangkan seleksi untuk 15 jabatan pimpinan tinggi prataman diikuti sekitar 33 peserta.
Lebih lanjut, Pemerintah Kabupaten Jayapura berkomitmen untuk terus memperkuat tata kelola manajemen Aparatur Sipil Negara (ASN) yang transparan, akuntabel, dan berbasis sistem merit.
Komitmen tersebut diwujudkan melalui pelaksanaan Ekspose Manajemen Talenta di Kantor Badan Kepegawaian Negara (BKN) di Jakarta pada Kamis (22/10/2026).
Melalui pelaksanaan assessment ini, diharapkan dapat terjaring pejabat pimpinan tinggi pratama yang memiliki kompetensi, integritas, serta kapasitas kepemimpinan yang sesuai dengan kebutuhan organisasi dan mampu mendorong terwujudnya tata kelola pemerintahan yang semakin baik di Kabupaten Jayapura.
Penulis : Flora
Foto : Yan Piet
Admin : Rilva
